Professioneel CV maken?
Klaar in 3 stappen!

10 tips voor efficient gebruik van vacaturesites


vacaturesites
Welke vacaturesites gebruik jij bij het zoeken naar ander werk? Weet jij het verschil tussen bijvoorbeeld Monsterboard en Indeed? Zet jij je curriculum vitae wel of niet op vacaturesites? Raak jij ook wel eens de weg kwijt tussen die honderden vacaturesites? Als je op zoek gaat naar vacatures dan gaat er een wereld open aan mogelijkheden. Maar waar moet je nu beginnen en welke sites zijn nu wel of niet handig? Helaas is dat voor iedereen heel verschillend. Maar om je een beetje op weg te helpen heb ik onderstaande top 10 samengesteld. Pak er uit wat voor jou van toepassing is.

Vacaturesites kun je onderverdelen in verschillende categorieën: commercieel, verzamel en specialistisch.

Commerciële vacaturesites

Via deze sites plaatsen werkgevers als het ware een advertentie en daar betalen ze ook voor. Je zou deze sites kunnen vergelijken met advertenties zoals die vroeger in kranten werden gepubliceerd. Denk bij deze sites bijvoorbeeld aan monsterboard of megajobs

Tip 1
Als je (nog) niet goed weet welke richting je op wil in je carrière, is de nationale vacaturebank een goede tip. Niet zozeer de site zelf, maar wel dat hij is gekoppeld aan de nationale beroepengids. Op deze site staan duizenden banen uitgelegd. Welke opleidingen heb je er voor nodig, hoeveel kan je ermee verdienen, etc. En door de koppeling met de nationale vacaturebank zie je ook meteen hoeveel vacatures er op dit moment zijn in dat beroep.

Tip 2
Wel of niet je cv uploaden bij deze sites? Mijn tip: doe het wel! Behalve dat bedrijven een advertentie kunnen zetten, kunnen zij ook in de cv databank kijken. In sommige gevallen is het voor een werkgever/recruiter handiger om zelf naar geschikte cv’s te zoeken dan om een advertentie te plaatsen (en daar honderden reacties op te krijgen).

Verzamel vacaturesites

Deze sites verzamelen vacatures van verschillende commerciële sites . Door voor sites te kiezen als bijvoorbeeld trovit, kijk je dus eigenlijk op meerdere (andere) sites tegelijk. Nadelen zijn dat er veel advertenties tussen de vacatures staan. Dit kan het wat onoverzichtelijk kan maken. Een ander nadeel is dat er soms vacatures dubbel op staan, of al voorzien zijn.

Tip 3  
Maak gebruik van de filtermogelijkheden van deze sites door bijvoorbeeld alleen naar de toevoegingen te kijken van de laatste 7 dagen, of door de afstand tot je woonplaats aan te geven.

Tip 4
Maak gebruik van de mogelijkheid voor “e-mail alerts”. Bijna alle vacaturesites geven deze mogelijkheid. Kies dan het liefst voor een verzamelsite. Door zo’n alert aan te maken voor bijvoorbeeld “secretaresse”, worden alle vacatures met dit zoekwoord automatisch via de mail naar je doorgestuurd.

Tip 5
Mijn persoonlijke favoriete verzamelsite is indeed. Extra is ook dat kleine werkgevers op deze site, voor een schappelijke prijs, vacatures kunnen publiceren. Daarnaast vind ik de site het meest overzichtelijk en heeft het bijna nooit dubbele vacatures.

Tip 6
Voor uitzendbureau vacatures bestaat er ook een verzamel site: uitzendbureau.nl

Specialistische vacaturesites

Voor een groot aantal beroepen zijn er gespecialiseerde sites. Veel bedrijven kiezen ervoor om hun vacatures alleen op zo’n site te zetten, omdat ze daarmee precies hun doelgroep bereiken en dus minder algemene sollicitaties krijgen. Denk bijvoorbeeld aan culturele vacatures, telecom of onderwijs

Tip 7
Ben jij op zoek naar een specialistische vacaturesite voor jouw vakgebied. Kijk dan eens bij allevacaturesites.nl

Tip 8
Er zijn zoveel sites dat het niet haalbaar is om alles te noemen of alles bij elkaar te zetten. In deze 10 tips gaat dat helaas ook niet lukken. Maar hier nog wel een tip voor als je bij de gemeente, de overheid of bij het rijk wil werken. Ook deze instanties hebben hun eigen specialistische vacaturesites.

Andere manieren om vacatures te vinden

Nog niet genoemd, maar wel een hele belangrijke bron bij het vinden van vacatures zijn de sites van bedrijven zelf. Als een bedrijf een vacature heeft dan staat die meestal ook (of alleen) op de eigen site. Zoek op de site naar de kleine letters bovenin, of onderaan de site. Vaak is er een klein hoofdstukje met vacatures. Deze staan ook wel vermeld onder het hoofdstukje “over”. Verder hebben het UWV en gemeentes er belang bij dat mensen weer aan het werk gaan en daar willen ze ook bij ondersteunen door bijvoorbeeld werk.nl of het leerwerkloket. En niet te vergeten social media. Wij zijn gek op het delen van leuke vacatures, dus kijk vooral ook op de vacatures van LinkedIn, de vacatures die door facebookvrienden worden gedeeld en de twitter tips die voorbij komen. Bedenk dat vacaturesites werken op basis van zoekwoorden. Hoe beter jij de zoekwoorden invoert, hoe meer resultaten je zult vinden.

Tip 9
Vacatures van bedrijven zijn niet altijd erg zichtbaar op de site. Zoek op de bedrijfssite naar de kleine letters bovenin of onderaan de site. Vaak is er een klein hoofdstukje met “vacatures”. Vind je dat niet, kijk dan bij het hoofdstuk dat over het bedrijf gaat.

Tip 10
Wil jij wel graag weten welke vacatures er op twitter worden genoemd, maar je hebt zelf geen account? Gebruik dan twiba. Sluit je op facebook aan bij een vacaturegroep of doe een oproep aan je vrienden. Datzelfde geldt ook voor LinkedIn. En via LinkedIn is het ook mogelijk om bedrijven te volgen, of rechtstreeks in de gepubliceerde vacatures te zoeken.

Hopelijk helpen deze tips jou bij het efficienter maken van je zoektocht naar vacatures. Heb je zelf nog een tip? Laat het weten in een reactie.

Kitty van der Kroon

Over Kitty van der Kroon

Kitty is sinds 2009 werkzaam als zelfstandig loopbaanprofessional via CCCworks. Zij heeft veel ervaring met het re-integreren van zieke werknemers (1e, 2e en 3e spoor) en mensen met een ziektewet-, WIA- of WAJONG uitkering. Ieder mens is uniek en denken in kansen en mogelijkheden in plaats van beperkingen en belemmeringen is daarom haar uitgangspunt. Meer..

cv.nl Tags: , , , ,


Sorry, comments for this entry are closed at this time.

Menu