link desc
Professioneel CV maken?
Klaar in 3 stappen!

Blog

Hoe ga ik de arbeidsmarkt op?

Als loopbaancoach stel ik eerst de vraag:  Wie ben ik? Als het antwoord daarop duidelijk is, komt al snel vraag 2: Wat kan ik? En dan de leukste: Wat wil ik?Maar na het navelstaren komt de meest praktische vraag: Hoe ga ik de arbeidsmarkt op? Teken het persoonsplaatje: cv Hiervoor ben je op deze site aan het juiste adres! Ondanks alle voorspellingen, maakt werkzoekend Nederland nog steeds een curriculum vitae. Hierin […]

Lees meer
Het 2e gesprek in sollicitatieprocedure

Yes! Je eerste gesprek bij het bedrijf van je dromen is goed verlopen en je krijgt een uitnodiging voor een 2e gesprek. Heb je dan genoeg aan de voorbereiding die je voor het eerste gesprek hebt gedaan? Wat kan je verwachten in een 2e gesprek? Wat is het doel van een 2e gesprek? En niet in de laatste plaats, wanneer komt het salaris aan bod? Over het algemeen kun je in het 2e gesprek […]

Lees meer
Net afgestudeerd en ken je omgevingswet?

De nieuwe Omgevingswet biedt meer ruimte voor initiatieven in de gemeente. De gemeente Alphen aan den Rijn wil specifiek de kansen rondom nieuwe vormen van wonen en zorg in kaart brengen. Ben jij een recent afgestudeerde sociaal geograaf, antropoloog, socioloog of anderszins afgestudeerd in een studierichting die aansluit bij onze vraag, dan komt de gemeente graag met jou in contact. Het gaat om een opdracht van circa 3 maanden voor maximaal 3 […]

Lees meer
Hoeveel mensen reageren op vacature?

Dit is een vraag die veel sollicitanten bezig houdt. Ze willen een inschatting maken van de kans die ze hebben, en zouden daarom graag weten hoeveel andere mensen er op een vacature reageren. Een interessante vraag dus, waar nog niet zo makkelijk antwoord op te vinden is. Het CBS publiceert veel gegevens over de arbeidsmarkt, maar niet hoeveel mensen er op een vacature reageren. Monsterboard en Nationale Vacaturebank publiceren lijstjes […]

Lees meer
8 tips voor een sterk eigen ‘merk’

Weet jij wat je te bieden hebt? Wat jouw toegevoegde waarde is? Hoe anderen je zien? Als je op zoek bent naar een andere baan is het belangrijk om je hiervan bewust te zijn. Maar weten anderen dat ook? Als je helder over kan brengen wie je bent, waar je voor staat, wat je doelen en ambities zijn en wat jou onderscheidt van andere kandidaten, dan weten anderen je sneller te […]

Lees meer
Binden en boeien!

De afgelopen decennia zijn verschillende generaties benoemd. Zo hebben we de laatste 50 jaar gehoord over de generatie X (1965 – 1979), generatie Y (1980 – 1990) en generatie Z (1991 – heden). Al deze generaties hebben verschillende waarden en zoeken in hun werk een andere voldoening. Als we kijken naar generatie X dan zien we dat de nadruk ligt op processen tussen mensen, professionaliseren en verantwoordelijkheid. Bij generatie Y ligt […]

Lees meer
Gratis tips tegen eindejaars dip

Zo tegen het eind van het jaar als de dagen weer korter worden en het kouder wordt, voelt de ene helft van Nederland zich heerlijk en trekt om 17 uur de gordijnen dicht, maakt de kaarsjes aan en voelt zich intens geborgen en gelukkig. De andere helft baalt. Het is lang donker, vaak rotweer en er is al weer een jaar voorbij gevlogen. En misschien heb je die baan, waar […]

Lees meer
Vier tips voor het vasthouden van discipline!

Je wordt ontslagen of je contract wordt niet meer verlengd. Meer dan vervelend, maar je gaat natuurlijk niet bij de pakken neer zitten. Vol enthousiasme ga je aan de slag met het zoeken naar vacatures, het aanschrijven van bedrijven en het bijwerken van je LinkedIn profiel. En je zal ook afgewezen worden (ja, daar leer je ook weer van), misschien slechts één keer, maar het kan ook tien keer. Je […]

Lees meer
Counselling on the job

Je ben (weer) op zoek naar een baan als leidinggevende; een schitterende job want als manager heb je een bijzondere taak. Je bent niet alleen begeleider van harde, feitelijke processen maar ook van de processen van levende wezens. En daar komt nog best wat bij kijken, vooral bij jezelf! Aan de hand van mijn eigen ontwikkeling, leg ik je graag uit wat ik bedoel met die ‘eigen processen’. Ik ben […]

Lees meer
Checklist voor jouw ideale baan

Als je op een baan solliciteert, doe je je best om te laten zien dat je die functie ècht graag wilt en heel goed zal kunnen vervullen. Als je al wat langer solliciteert en misschien steeds meer ‘haast’ hebt, ga je nog breder zoeken, nog harder je best doen. Soms vergeet je de vraag: heeft deze baan mij genoeg te bieden? Ga ik succesvol worden in deze rol, prettig samenwerken […]

Lees meer
Loopbaancoach helpt op arbeidsmarkt

In mijn vorige blogs heb ik geschreven over de veranderingen die er nu en in de toekomst plaatsvinden op de arbeidsmarkt. In dit blog wil ik terugblikken op die veranderingen en de rol die de loopbaancoach hierin kan spelen kort toelichten. Ik onderscheid hierbij vier belangrijke veranderingen op de arbeidsmarkt. Bij elke verandering schets ik de rol die een loopbaancoach hierbij kan spelen. Banen verdwijnen door robotisering en digitalisering De […]

Lees meer
Hoe gemotiveerd blijven bij solliciteren?

Dit keer geen tips of adviezen in mijn blog, maar een aantal vragen aan jou als sollicitant. Motivatie = energie Motivatie is energie om in actie te komen. Je hebt intrinsieke (interne) motivatie, dan komt de energie uit jezelf. Bij extrinsieke (externe) motivatie komt de energie van buiten jezelf. Hier is nog nuancering in aan te brengen, zeker als je de zelfdeterminatietheorie van Deci en Ryan volgt, maar voor dit moment houd […]

Lees meer
Menu