Professioneel CV maken?
Klaar in 3 stappen!

Hoe werk je aan je toekomst?


Hoe werk je aan je toekomst?

Hoe werk je aan je toekomst
Als je wilt werken aan je toekomst en hierover heer en meester wilt zijn is het belangrijk dat je energie steekt in het helder krijgen en formuleren van je doel. Als je eenmaal helder hebt wat je doel is, is de kans ook groter dat je dat doel zult bereiken. Je zult versteld staan van wat je kunt bereiken als je eenmaal voor ogen hebt wat je doel is. Het is dan ook een van de belangrijkste stappen die je kunt zetten en antwoord op de vraag: hoe werk je aan je toekomst?

Waarom een doel?

Als je aan mensen vraagt wat hun doel is voor over tien jaar dan komen ze vaak met antwoorden als: ‘als ik maar gezond en gelukkig ben’. Dit klinkt plausibel en we willen dat natuurlijk allemaal, maar geeft dit doel ook richting aan je leven? Er is onderzoek gedaan waarin gevraagd werd aan mensen wat ze over tien jaar bereikt zouden willen hebben. Zo’n 90 procent gaf een antwoord als hierboven. De overige 10 procent had een of meerdere concrete doelstellingen. Tien jaar na dit eerste onderzoek zijn dezelfde mensen weer benaderd. Wat bleek? De mensen die een vage doelstelling hadden deden het niet allemaal slecht, maar de groep die concrete doelen hadden meer bereikt dan dat ze voor ogen hadden.

Een helder doel zorgt voor gerichte acties

Hoe kan dit? Mensen die een heldere doelstelling hebben zijn daar steeds mee bezig en richten hun acties op deze doelen. Hierdoor zie je de kansen en bedreigingen beter en kan je een betere strategie kiezen om het doel te behalen. En als je dan toch bezig bent komt je vaak nog betere kansen tegen. Wat nu als je door het leven gaat zonder zelf je doel te bepalen? Als je niet zelf je doel kiest loop je het risico dat je doelstellingen worden bepaald door je omgeving. Je laat je leiden door je relatie, geld, werk of normen waarmee je bent opgegroeid. Hier is op zich niks mis mee alleen ben je dan zelf niet de regisseur over je leven. Je denkt dan minder gericht na over zinvolle studies of trainingen en je belandt bij toeval in een leuke baan of niet. Als je al een beroepskeuze maakt, wie maakt die dan? Je ouders? Je vrienden? Of neem je zelf de leiding  en regie van je leven?

Hoe bepaal ik mijn doel?

Een doel formuleren is dus krachtig en kan je helpen de juiste dingen te doen en prioriteiten te stellen. Het is van belang om dit grondig te doen omdat het even tijd nodig heeft voordat je weet wat je wilt. Neem je tijd dus en koop een blocnote en schrijf de komende weken je gedachten op over de volgende zaken:

  • wat stel je telkens uit en staat mij in de weg de dingen te doen die ik wil doen? (ruim ze op);
  • beschrijf je ideale vrijetijdsbesteding eens in detail;
  • beschrijf wat je prive belangrijk vindt;
  • beschrijf wat je op je werk belangrijk vindt;
  • maak een persoonlijke prioriteiten lijst van deze belangrijke dingen;
  • welk werk doe je over tien jaar;
  • het liefst zou ik het volgende kunnen of willen weten;
  • andere dingen die ik nog wil bereiken.

Formuleer je doel

Kortom, ga eens soul searchen en schrijf het op. Het duurt meestal even voordat je de juiste inspiratie krijgt. Hou dus even vol. Als je dit dan een tijdje hebt gedaan probeer hieruit dan eens je doelstelling(en) te formuleren. Een goede doelstelling is:

  • tijdgebonden (begin en eindtijd benoemen);
  • realistisch (haalbaar);
  • uitdagend (het moet ook leuk zijn);
  • persoonlijk;
  • in te delen in activiteiten;
  • meetbaar (beschrijf wanneer jij vindt dat je je doel hebt behaald);
  • specifiek (je moet voor je zelf een goed beeld hebben wat het is);
  • gericht op het resultaat (bijv. opleiding à diploma);
  • je moet er als persoon beter van worden.

Wil je weten hoe je je doel kunt bereiken? Volgende week gaan we hierop in.

Dennis

Over Dennis Rijkers

Dennis is mede oprichter van Lifebrander. Hij heeft een HEAO studie gedaan en na een aantal jaar werkervaring een MBA in verandermanagement afgerond. Naast zijn werkzaamheden voor Lifebrander werkt hij bij Entrador Consultancy Group als Sr. Consultant.

cv.nl Tags: , ,


Sorry, comments for this entry are closed at this time.

Menu