Blog

Een concreet doel: 5 redenen waarom dit belangrijk is!

‘Maar, Monica, ik vind zo veel leuk, het maakt me echt niet zo veel uit wat ik precies doe of waar, als het maar afwisselend is’. Dat was haar antwoord toen we probeerden specifieker te maken wat ze nu zocht en bij wat voor organisaties. En eerlijk gezegd, hoor ik dat vaker. Op deze manier denken en naar werk zoeken zet alleen niet veel zoden aan de dijk. Ik ga je […]

Lees meer
Jokken of onwaarheden op het cv: pas op voor ontslag!

Wie solliciteert, wil zich goed in de markt zetten. Er is niets mis mee om daarbij de eigen vaardigheden en know-how aan te prijzen. Natuurlijk is ook algemeen bekend dat in een sollicitatiebrief en cv een zo positief mogelijk beeld geschetst wordt. Daar staat tegenover dat werkgevers erop mogen vertrouwen dat de sollicitant wel juiste informatie verschaft. Wie hierbij over de schreef gaat door aantoonbaar en objectiveerbaar onjuiste mededelingen te […]

Lees meer
Nooit meer werken? Het nut van de 10 miljoenvraag

“Wat zou je doen als je nooit meer hoeft te werken?” Dit lijkt een beetje een onzinnige vraag, omdat die vlieger voor weinig mensen opgaat. Maar als je bezig bent met solliciteren, is het juist een hele zinvolle vraag aan jezelf. Het antwoord brengt je op wat voor jou belangrijk is. Vaak is het juist dat waar je naar verlangt en misschien van denkt ‘maar dat kan toch niet’ waar […]

Lees meer
Weet jij wat je talenten zijn?

‘Waar ben je goed in? Waar moeten we juist jou voor hebben? Wat voeg je toe aan het team, aan de organisatie?’ Dat dit best lastige vragen zijn, ervaren we tijdens coachgesprekken met mensen die aan het solliciteren zijn. Van een ander zie je het meestal wel, de talenten van een ander benoemen lukt ook nog wel, maar om te weten wat precies je eigen talenten zijn en dat ook nog […]

Lees meer
Waar haal ik de tijd vandaan om te solliciteren?

Werk vinden is net werken. Natuurlijk weet je dat daar tijd in gaat zitten, maar op de een of andere manier lijkt het alsof je hier geen tijd voor hebt. Misschien ben je nog te veel bezig met je huidige werk, of wanneer je nu geen baan hebt, zijn het de dagelijkse beslommeringen die jouw aandacht opeisen. Hoe dan ook, werken aan nieuw werk schiet er in ieder geval bij […]

Lees meer
Uitstelgedrag ? Een kikker en tomaat kunnen je helpen!

Als sollicitant zul je er zeker af en toe mee te maken krijgen: je ziet een leuke vacature, en denkt: daar ga ik op reageren. Maar dan….stel je het schrijven van de motivatie brief uit. Of een kennis vertelt je dat zij een leuk netwerk-contact voor je heeft. Je hoeft haar alleen maar even een mailtje te sturen en jullie kunnen een kop koffie gaan drinken. Maar dan…. We hebben […]

Lees meer
De ontwikkeling naar succes

Het is belangrijk om je als persoon te blijven ontwikkelen. Op deze manier kan je je onderscheiden van andere mensen waardoor je aantrekkelijker wordt voor bedrijven om aan te nemen. Dit is helemaal belangrijk in economisch slechte tijden. In deze tijden is het aanbod van banen aanzienlijk lager dan als het goed gaat met de economie. Daarom moet je er in slechte tijden alles aan doen om ervoor te zorgen dat je […]

Lees meer
Persoonlijke begeleiding bij outplacement

Een outplacementbureau kan jou begeleiden bij de overstap van de ene baan naar de andere baan. Dit kan namelijk al een uitdaging op zich zijn. Het bedrijf ‘Carrièrepoort’ helpt jou om in je eigen tempo een nieuwe baan te vinden. Wat is hetgene dat jij het meest nodig hebt bij het vinden van een andere baan? Wil je het liefst zo snel mogelijk weer aan het werk, of wil je […]

Lees meer
Welke bedrijfscultuur past bij jou? (Deel 2)

In mijn vorige blog schreef ik hoe je erachter komt welke bedrijfscultuur bij jou past. Want om ergens lekker te kunnen werken is het niet alleen belangrijk dat het werk dat je doet bij jou past. Het is ook belangrijk dat de omgeving en de bedrijfscultuur zo veel mogelijk bij jou passen. Geschreven en ongeschreven regels In iedere organisatie zijn geschreven en ongeschreven regels en heerst er een bepaalde cultuur. […]

Lees meer
In 5 stappen ontdekken waar je goed in bent

Doe datgene waar je goed in bent dan word je nog veel beter. Zo sloot Erben Wennemars de uitzending van DWDD af. En dat is wat ik iedereen toewens. Veel organisaties richten zich vaak op dat waar je niet goed in bent. En willen dat je je daar verder op ontwikkelt. Maar hoe interessant is dit? Levert dat gemotiveerde mensen op? Krijgen mensen energie van het ontwikkelen van iets waar […]

Lees meer
Dress to impress

Ik ben zo benieuwd of jullie, in je zoektocht naar een nieuwe baan, net als ik blij bent met het wat koudere weer zodat je je weer wat makkelijker zakelijk kunt kleden. Want dat gaat een stuk eenvoudiger als het niet zo snoeiheet is zoals het in de laatste weken van september is geweest. Eens? Lekker praktisch Hollanders hebben er immers een handje van om vooral veel onbedekt te laten […]

Lees meer
Een goed cv is niet langer dan één A4

Begin dit jaar publiceerde Léon Keemer het boek ‘Het perfecte curriculum vitae’. Een boek waarin Keemer al zijn kennis en tips over het perfecte cv heeft gebundeld. Komt dat overeen met hoe recruiters een cv graag zien? We nemen de proef op de som en vragen Janko Klaeijsen, Partner bij Top of Minds Executive Search wat hij het perfecte cv vindt. “Om te beginnen is een goed cv niet langer […]

Lees meer
Menu