Afronden van je ontslag

Afronden van je ontslag

Afronden van je ontslagOok al heb je besloten om ontslag te nemen toch is het van belang om nog wat tijd en energie te investeren in je huidige collega’s en leidinggevenden. Enerzijds is het mogelijk dat je in de toekomst nog eens bij dezelfde organisatie aan de slag gaat. Anderzijds kan je huidige organisatie in de toekomst als referentie voor je optreden. Door aan te geven dat je met veel plezier in deze organisatie hebt samengewerkt investeer je in je netwerk en kun je nog eens op ze terugvallen. Daarnaast is het verstandig om naar een getuigschrift te vragen. In een getuigschrift staat welke taken je had en welke activiteiten je hebt uitgevoerd en dat dat naar tevredenheid was. Een dergelijk getuigschrift kan je gebruiken voor toekomstige sollicitaties. Kortom, afronden van je ontslag loont.

Overdragen van je werkzaamheden

Als je ontslag neemt zal er waarschijnlijk niet direct een opvolger voor je zijn. Desondanks is het verstandig om voor een goede overdracht van je werkzaamheden te zorgen. Het beste kan je belangrijke bestanden op een overzichtelijke manier opslaan en minder relevante bestanden weggooien. Vervolgens kan je een overdrachtsdocument maken waarin je werkzaamheden en taken zijn samengevat. Eventueel kan je hierin per onderwerp ook de plek opnemen waar je relevante bestanden hebt opgeslagen. Tenslotte kan je in het overdrachtsdocument kort ingaan op belangrijke procedures en het reilen en zeilen van de organisatie.

Menu