Lifebrander | dé site voor je curriculum vitae

“Ik ben een echte teamplayer die ook zelfstandig, doelgericht en proactief zijn doelen weet te halen. Ik heb geen 9-tot-5 mentaliteit en ben leergierig en competitief ingesteld. Mensen kenschetsen mij als creatief en accuraat met een hands-on-mentaliteit waarin ik mijn leidinggevende capaciteiten voldoende kan etaleren middels out-of-the box denken waar het kan en binnen de lijntjes waar het nodig is.” Dit soort beschrijvingen komen steeds vaker voor op CV’s. Maar is het ook verstandig om jezelf op deze wijze te beschrijven?

Inhoudsloze termen op je CV
En om deze vraag maar meteen te beantwoorden: nee, dat is het niet. Inhoudsloze termen op je curriculum vitae kan je het beste zo veel als mogelijk vermijden. Ze voegen weinig tot niets toe aan je CV en doordat iedereen ze al gebruikt onderscheid je jezelf er ook niet mee. Juist omdat iedereen ze gebruikt worden het holle, betekenisloze kreten die niets over jou zeggen en in sommige gevallen zelfs tegen je gaan werken in plaats van voor je.

Bullshit bingo
In onderstaand overzicht hebben we de meest gebruikte termen op een rijtje gezet. En, gewoon omdat het kan, hebben we er een bingo-kaart van gemaakt. Als je de kaart wilt gebruiken, klik er dan op, print hem uit en leg hem naast je CV.  Bij vijf op een rij heb je een bingo. En in, tegenstelling tot regulier bingo, dan heb je verloren….

Werkgevers zijn medeschuldig
Helemaal vermijden kan je deze termen ook weer niet, al was het maar omdat ze nogal eens voorkomen in vacatureteksten. Als er al sprake is van een schuld ligt die dan ook ten dele bij de werkgevers. Je bent geneigd om de termen uit deze vacatures over te nemen in de hoop dat je hiermee voldoet aan het geschetste profiel. Maar dat doet iedereen al. Hoe kan je dit vermijden en toch aantonen dat je geschikt bent?

Zo toon je aan dat je geschikt bent voor een vacature
Eigenlijk heel simpel, door voorbeelden te geven. Als je bijvoorbeeld zegt dat je creatief bent en je hebt een niet creatief standaard opgemaakt CV, dan ben je niet geloofwaardig. Als je zegt dat je resultaatgericht bent en vervolgens in je CV geen enkel resultaat noemt uit vorige werkervaringen ben je niet geloofwaardig. Als je zegt dat je doelgericht bent en een CV produceert met zes kantjes tekst ben je niet geloofwaardig. Met andere woorden laat zien dat je een bepaalde competentie hebt. Geef zo veel mogelijk voorbeelden van de claims die je maakt, leg uit en bewijs waar het kan.

Wat denken jullie, hebben we alle bullshit termen hiermee verzameld of ontbreken er nog enkele?

Over de auteur Leon is managing partner en mede-oprichter van Lifebrander. Met Lifebrander zet hij zich in om de grootste aanbieder van Nederland te worden van tips, advies, training en tools op het gebied van het cv. Leon blogt en schrijft veel over het curriculum vitae en geeft daarnaast workshops en advies. Leon is te bereiken op leon@lifebrander.nl.

Tags: bullshit bingo, curriculum vitae, cv, tips